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OUTPLACEMENT 50PLUS SAGT DEN URSACHEN VON KRANKHEITEN DEN KAMPF AN	20.02.2012 - 11:23: Dass Menschen zur Lebensmitte unter ihrer Arbeit leiden liegt häufig daran, dass sie ihnen keinen Sinn mehr vermittelt. OUTPLACEMENT 50PLUS geht den jobbedingten Ursachen von Krankheiten nach und unterstützt Menschen ab 50, eine sinnvolle Arbeit zu finden, in der sie sich entfalten können. Sollen kranke Top-Manager oder Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter medizinisch kuriert und danach wieder in das alte Arbeitsverhältnis zurückkehren, das sie krank gemacht hat? Peter Meierhofer, Gründer und Geschäftsführer von OUTPLACEMENT50PLUS GmbH, Pionier der...zur vollständigen Meldung Arbeitsmarkt
Marussia F1 Team startet mit Monster durch	09.02.2012 - 09:00: - Bei der Suche nach neuen Talenten verlässt sich das Marussia F1[TM] Team auf Monster Das Marussia F1 Team arbeitet ab sofort mit Monster, einem der weltweit führenden Karriereportale, zusammen. Gemeinsam werden neue Mitarbeiter für verschiedene Vakanzen gesucht, die den technischen und geschäftlichen Erfolg des Teams langfristig sicherstellen. Vier Highlight-Positionen werden als "Cool Jobs" ausgeschrieben. Hier wird die globale Reichweite von Monster genutzt, um die besten und qualifiziertesten Bewerber aus aller Welt zu erreichen. Eine weitere Säule der...zur vollständigen Meldung Arbeitsmarkt
Prospective Media Services - Neue Generation von Online-Stelleninseraten	03.02.2012 - 13:09: Prospective und Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ) lancieren diese Woche das erste interaktive Stelleninserat und läuten damit eine neue Generation von Stelleninseraten ein. Das Web 2.0 bietet nun seit rund 10 Jahren neue, fast unbegrenzte Möglichkeiten in der Interaktion und Gestaltung von Inhalten. Trotzdem kamen bisher Online-Stelleninserate ähnlich gestaltet wie herkömmliche Printinserate daher. Möglichkeiten zur Interaktion wie "Bewerben-Buttons" und Links zu Websites etc. werden mittlerweile zwar rege genutzt, allerdings fehlten bisher echte Innovationen in der...zur vollständigen Meldung Arbeitsmarkt
Gute Aussichten für Karriere im Sportbusiness	02.02.2012 - 12:00: Am Mittwoch, den 1. Februar 2011, stellte das IST-Studieninstitut im Rahmen eines Pressegesprächs eine neue Kooperation mit der ESB Europäischen Sponsoring-Börse vor. Gemeinsam mit den Gästen Christina Begale, Geschäftsführerin der sportAgentur Düsseldorf, und Robert Palikuca von Fortuna Düsseldorf, wurde über Berufsfelder und Jobchancen im Sportbusiness sowie heutige Anforderungen an Sportmanager diskutiert. Die Sportbranche ist heute hochgradig professionell. Ohne spezifisches Fachwissen und anerkannte Abschlüsse ist eine berufliche Karriere hier nicht mehr möglich....zur vollständigen Meldung Arbeitsmarkt
Einfacher und effizienter: Das neue Design von JobScout24	02.02.2012 - 11:00: JobScout24 präsentiert sich ab sofort in einem neuen, übersichtlichen Design. Die einfache und effiziente Stellensuche, die Kernfunktionalität von JobScout24, wird auf der neuen Website ins Zentrum gestellt. Zusätzliche Dienstleistungen wie der Ratgeber und eine Kompetenzanalyse runden das Angebot von JobScout24 ab. Stellensuchende profitieren ab sofort von einer benutzerfreundlicheren Website. Die einfache und effiziente Stellensuche stand beim Redesign von JobScout24 im Zentrum. Nach der ersten Suchabfrage kann mit Filtern die Suche den individuellen Bedürfnissen...zur vollständigen Meldung Arbeitsmarkt
Die besten Arbeitgeber der Schweiz: GIA Informatik AG unter den Top 10 der beliebtesten Unternehmen	01.02.2012 - 11:00: Unternehmen auf dem Prüfstand: Basierend auf einer aktuellen Daten-Auswertung erhob www.kununu.com die besten Arbeitgeber in der Schweiz. Anhand von Mitarbeiter-Bewertungen wurden jene Unternehmen als Top Company ausgezeichnet, die ihre Mitarbeiter begeistern - und von ihnen Bestnoten bekommen. Die grösste Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum kununu hat die beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz gekürt. Auf Platz 5: GIA Informatik AG. Von 6'788 Unternehmen mit 19'673 Bewertungen überzeugte der IT-Dienstleister aus Oftringen mit Top-Ratings. Diese...zur vollständigen Meldung Arbeitsmarkt
Sperrfrist 01.02 1000 - Neuer Einheitsvertag bei BASF: Mehr Ferien und ein Vaterschaftsurlaub	01.02.2012 - 11:00: Sperrfrist bis 01.02.2012, 10:00 Uhr Nach zähen Verhandlungen steht nun der neue Einheitsvertrag der BASF Gruppe Schweiz für 1750 Beschäftigte an fünf Standorten. Gegenüber dem alten Einheitsvertrag Ciba ist der Standort Evionnaz neu einbezogen - über die weiteren Standorte wird erst im nächsten Jahr verhandelt. Neu gibt es bis zum 20. Lebensjahr 28 Ferientage (bisher 25) und ab dem 60. Lebensjahr 31 (bisher 30). Ebenfalls neu ist ein bezahlter Vaterschaftsurlaub von 10 Tagen; der Muttschaftsurlaub beträgt weiterhin 18 Wochen. Die Adoptiv-Eltern werden künftig den...zur vollständigen Meldung Arbeitsmarkt
Wechsel im SGB/ Auf Rolf Zimmermann folgt Dore Heim	31.01.2012 - 09:46: Der Präsidialausschuss des SGB hat an seiner letzten Sitzung neu Dore Heim zur geschäftsführenden SGB-Zentralsekretärin gewählt. Dore Heim wird in dieser Funktion insbesondere die Dossiers Service public, Infrastrukturpolitik sowie Bundespersonal betreuen. Sie wird auch die Geschäftsstelle der Verhandlungsgemeinschaft Bundespersonal (VGB) übernehmen. Dore Heim tritt im SGB die Nachfolge von Rolf Zimmermann an, der auf Ende März 2012 pensioniert wird. Heim, 1959 geboren, lic. phil. hist., leitet seit 1999 die Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich. Zuvor war...zur vollständigen Meldung Arbeitsmarkt
ManpowerGroup: Kreativere Strategien notwendig, um Spirale der Jugendarbeitslosigkeit zu unterbrechen	27.01.2012 - 20:41: Junge Menschen unter dem Risiko, aus der Arbeitswelt ausgeschlossen zu werden, sagt innovativer Personaldienstleister Die ManpowerGroup , weltweit führendes Unternehmen für innovative Personallösungen und strategischer Partner des Weltwirtschaftsforums (WEF) sagt, dass an der Jugend orientierte Lösungen Teil einer kreativeren umfassenden Strategie sein müssen, um die wachsende Krise der globalen Arbeitslosigkeit junger Menschen in Angriff zu nehmen und ein gefährliches Szenario einer ganzen Generation zu vermeiden, der die Arbeitswelt...zur vollständigen Meldung Arbeitsmarkt
Analyse der ManpowerGroup über makroökonomische Kräfte verdeutlicht die stärkere Nachfrage nach flexiblen Mitarbeitern	26.01.2012 - 20:56: Angesichts des rasanten Technologiewandels rät Experis den Unternehmen "bedarfsorientiert" auf hochqualifizierte Fachkräfte zuzugehen Das Unternehmen Experis der ManpowerGroup berichtet, dass Unternehmen mehr Bewegung im Personalbereich benötigen, um maximale Produktivität zu gewährleisten, denn zusammenwirkende makroökonomische Kräfte erzeugen ein unvorhersehbares geschäftliches Umfeld, welches flexible Arbeitsmodelle erfordert. So können Unternehmen eine bessere Einschätzung der Nachfrage vornehmen und eine grössere Zahl von exakt "terminierten"...zur vollständigen Meldung Arbeitsmarkt

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